3月12日(水)、「2007年度大阪府生協連ジェンダーフォーラム協議会・学習講演会」を開催しました（7生協・連合会57名参加）。
昨年に引き続き、会員生協の取り組み状況について報告いただき意見交換を行いました。
当日は、府連ジェンダーフォーラム協議会委員長の谷府連常任理事の司会で進行しました。津村会長理事の挨拶の後、大阪北生協専務理事　黒木稔氏（大阪府生協連常任理事）より、「男女共同参画をサポートする人事制度」について、おおさかパルコープ専務理事　津田泰秀氏（大阪府生協連理事）より、「おおさかパルコープにおける男女共同参画促進について」講演いただきました。
黒木専務理事からは、男女共同参画を促進するために設置している制度とその利用状況、役職員で構成する男女共同参画推進協議会の活動状況、人事制度上での今後の課題等についてお話し頂きました。
津田専務理事からは、パルコープの雇用就労および人事労務についての到達状況、今後の課題等についてお話し頂きました。
講演後は、参加者に記入いただいた質問カードにもとづき、質疑応答を行いました。
●参加者の感想より（抜粋）
・単協のトップのお話を聞けるのはとても良いことだと思います。
・現場の生の声も聞いてみたい。育児休業を取った人、登用制度でキャリアアップした人等。
・組合員に向けてどう働きかけるか、組合員活動の面でのテーマで開催してはどうか。
（講演内容は、次回会報に掲載する予定です）